Testovi ličnosti - NLP

Testovi i tipologija ličnosti nastali su proučavanjem metaprograma, koji nastaju u najranijem djetinjstvu, i predstavljaju kockice naše ličnosti koje se kao ljepilo nalaze između naših vrijednosti i uvjerenja.

Svim teorijama o tipovima ličnosti zajedničko je da im nije cilj “etiketiranje” samo po sebi, već je cilj razvoj i napredak pojedinaca, organizacija i sistema u cjelini.

NLP metaprogrami predstavljaju moćan alat u razumijevanju ljudskog ponašanja i komunikacije.

Njihova primjena može unaprijediti lični  razvoj, koristi se prilikom  coaching i mentoring sesija,  a može biti veoma koristan alat pri selekciji kadrova, pisanju oglasa za posao, različitih marketinških oglasa, za pisanje blogova. Veoma je koristan za lidere, marketing stručnjake, HR.

Na osnovu NLP metaprograma kreiramo personalizovani sadržaj, u skladu sa vašim potrebama:

1. Selekcija kadrova – pažljivo odabrana pitanja, u odnosu na opis i karakteristike i potrebe radnog mjesta za koji vam je procjena potrebna. Naš sertifikovani trener kreira, interpretira, postavlja  i evaluira, jer je kod ovih pitanja, veoma važno protumačiti ispravno odgovore, odnosno na osnovu njih kategorisati određenje karakteristike i preference ispitanika.
2. Oglasi – za posao i ostali marketinški oglasi – na osnovu ciljne grupe i toga što želimo postići i koga privući oglasom kreiramo sadržaj i predlažemo dizajn. Ovaj pristup pomaže da imate manje upita, a više ljudi ljude zbog kojih ste oglas i objavili, što će vam značajno uštedjeti resurse.
3. Obuka kadrova – možemo i vas obučiti da steknete ove vještine, da koristite u vašim poslovima ovaj vrijedni alat. Imajte na umu da se vještina stiče postepeno, kroz praksu, i da j to proces - maraton, a ne sprint.
4. Značajna upotreba i primjena ovog alata je i u pisanju sadržaja za blogove, društvene mreže, pa čak i koncipiranje mailova i sastanaka.