Timski coaching

Timski coaching služi prilagođenom i adaptiranom razvoju timova u cilju veće produktivnosti, kao i unapređenja komunikacije i saradnje.

Članovi jednog tima, ili  lideri timova, bave se sobom u skladu sa dinamikom koja im najviše odgovara. 

Timski coaching je visoko interaktivni i ciljani proces u kome coach pomaže  timu da:

Identifikuju potrebe, očekivanja, vizije, motive i razvojne zadatke;

Riješe nedoumice i različite percepcije istih stvari;

Nauče da govore „istim jezikom“;

Podignu internu i eksternu komunikaciju na viši nivo;

Usvoje vještine dugoročne motivacije zaposlenih;

Savladaju vještinu davanja i prihvatanja feedback-a;

Razviju timski duh i sinergiju unutar i između timova;

Bolje organizuju vrijeme, zadatke, prioritete;

Unaprijede način postavljanja i praćenja ostvarenja ciljeva u timu

Unaprijede međusektorku saradnju

Uobičajeno trajanje jedne timske coaching sesije: 120 - 150 min.

Dinamika rada: 1-2 puta mjesečno.

Najčešće timovi u jednom ciklusu koriste paket od 6 ili 12 sesija.

Preporučeno je da u tom periodu članovi tima korsite i individualne coaching

 i/ili mentoring sesije. Prosječno trajanje sesije 60 - 90 min