Vrijednosti & uvjerenja

Vrijednosti & uvjerenja – interaktivni trening koji pomaže pojedincima i organizacijama da identifikuju i razviju svoje osnovne vrijednosti, uvjerenja i razriješe unutrašnje konflikte.

Naše vrijednosti su duboko ukorijenjene u našem biću, oblikovane na osnovu  naših životnih iskustava, uvjerenja i prioriteta. Razumijevanje vrijednosti ključno je za postizanje autentičnosti i usmjerenosti u životu i poslovanju.

Vrijednosti određuju način na koji radimo u dobrim i lošim vremenima. Važno je da budu jasne i jednostavno postavljene,  da ih se sjetimo kad osjećamo pritisak.

Svi mi imamo određena uvjerenja o sebi, drugima i svijetu oko nas. Ona su uslovljena našim iskustvima, obrazovanjem, društvenim uticajima i vlastitim tumačenjima. Uvjerenja bilo da su podržavajuća ili ograničavajuća oblikuju naše stavove, očekivanja i način na koji percipiramo stvarnost i djelujemo.

Tokom treninga vrijednosti & uvjerenja, učesnici se uključuju u aktivnosti i diskusije koje istražuju njihove lične vrijednosti i uvjerenja i kako se one slažu s vrijednostima organizacije.

Trening je namijenjen pojedincima koji žele da dublje razumju sebe, pronaći autentičnost i ostvariti ispunjen život kroz svoje vrijednosti i uvjerenja. S druge strane neizostavan je trening kad je u pitanju razvoj timova, menadžmenta i zaposlenih uopšte.

Cilj treninga je da polaznici kroz različite tehnike, alate i vježbe, dobiju uvid u to što im je zaista važno, kako da donose odluke koje su u skladu sa njihovim ličnim vrijednostima i kako da razriješe  svoje unutrašnje konflikte. Kada su u pitanju organizacije, cilj je da se promoviše samosvijest, unaprijedi proces donošenja odluka i stvori pozitivna radna i organizaciona kultura.

Fokus treninga na istraživanju, razumijevanje i primjeni ličnih i timskih vrijednosti i uvjerenja radi postizanja autentičnosti, ispunjenja i uspjeha u životu.

Očekivani ishodi: Nakon završetka ovog kursa, razvićete kristalno jasnu sliku o svojim vrijednostima i uvjerenjima. Naučićete kako da rješavate  unutrašnje konflikte i kako da integrišete svoje vrijednosti u svakodnevni život. Osjećaćete samopouzdanje, unutrašnju snagu i svrsishodnost dok donosite odluke i kreirate život prema svojim vlastitim mjerilima.

Kada su organizacije u pitanju, uspostaviće se jasan skupa principa i uvjerenja koji usmjeravaju proces donošenja odluka i ponašanja. To može poboljšati angažman zaposlenih, unaprijediti timski rad i stvoriti pozitivno radno okruženje.

Usklađivanjem organizacijskih vrijednosti s individualnim vrijednostima, razvija se snažan osjećaj zajedništva i identifikacije s organizacijskom kulturom.